Prévention des Risques liés à l’Activité Physique Secteur Industrie Bâtiment Commerce (PRAP IBC)

PROGRAMME DE FORMATION

La formation-action PRAP est intégrée dans la dynamique de prévention des risques professionnels de l’entreprise. Outre la réponse aux obligations règlementaires de l’employeur, elle permet à tout professionnel de contribuer à la suppression ou à la réduction des risques liés à l’activité physique et de devenir une force de proposition en matière d’amélioration des conditions de travail.

Public et pré-requis

  • – Tout salarié issu du secteur industrie, BTP, Commerce et activité de bureau
  • – Groupe de 4 à 10 personnes
  • – Pas de pré-requis

Pour les personnes en situation de handicap, nous nous tenons à votre disposition pour étudier la possibilité de mettre en œuvre l’ensemble des aménagements personnalisés nécessaires à la réalisation de la prestation.

Durée

  • 2 jours soit 14h

Lieu

  • Intra entreprise :
    dans vos locaux

Méthodes et moyens pédagogiques

– Apports de connaissances : directifs & interactifs

– Démonstrations commentées et justifiées

– Ateliers d’apprentissage

– Mises en situation au plus proche de l’activité réelle du salarié

– Charges utilisées en pratique quotidienne mises à disposition

– 1 livret pédagogique par stagiaire

– Formation dispensée en français

Intervenant(e)

  • Formateur certifié par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels/INRS

Évaluation

  • Évaluation continue et certificative

Objectifs

– Connaître les risques de son métier afin de les repérer dans son environnement professionnel

– Observer et analyser sa situation de travail en s’appuyant sur la connaissance du fonctionnement du corps humain, identifier les différentes atteintes à la santé encourues

– Participer à la maîtrise du risque lié à l’activité physique et à sa prévention

Contenu

  • Notions de bases en prévention et intérêt de la démarche

Ø Risques, danger, AT/MP, statistiques

Ø Les acteurs de la prévention

Ø Schéma d’analyse d’accident

  • Le corps humain : fonctionnement et limites

Ø Anatomie et pathologies (TMS, lombalgies)

Ø Activité dynamique et statique au travail

Ø Les différents facteurs de risques

  • Observation et analyse du travail

Ø La situation de travail et l’homme

Ø Les éléments de la situation de travail

Ø Outils d’observation et d’analyse

  • Être acteur en prévention

Ø Savoir analyser son poste de travail

Ø Identifier les risques encourus liés à l’activité physique

Ø Proposer des améliorations de sa situation de travail

Ø Participer à la prévention et à la maîtrise des risques dans l’entreprise

Ø Appliquer les principes de sécurité physique et d’économie d’effort

Validation

Epreuve certificative sur analyse d’une vidéo de situation de travail avec grille d’observation fournit (à l’écrit ou orale).

Un Certificat d’Acteur Prévention des risques liés à l’activité physique est délivré par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels/INRS au stagiaire ayant participé activement à la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable.

Ce certificat est valable 24 mois, il impose de maintenir et actualiser ses compétences.

 

À noter

Cette démarche de prévention implique l’engagement de l’encadrement ou de l’employeur, car elle peut conduire à des modifications organisationnelles, techniques ou humaines dans l’entreprise.

Prévention des Risques liés à l’Activité Physique Option Petite Enfance (PRAP PE)

PROGRAMME DE FORMATION

La formation-action PRAP est intégrée dans la dynamique de prévention des risques professionnels de l’entreprise. Outre la réponse aux obligations règlementaires de l’employeur, elle permet à tout professionnel de contribuer à la suppression ou à la réduction des risques liés à l’activité physique et de devenir une force de proposition en matière d’amélioration des conditions de travail.

Public et pré-requis

  • Tout salarié issu du secteur de la petite enfance (PRAP PE)
  • Groupe de 4 à 10 pers.
  • Pas de pré-requis

Durée*

  • 2 jours soit 14 heures

Lieu

  • Intra-entreprise :
    dans vos locaux

Méthodes pédagogiques

  • Apports de connaissances : directifs & interactifs
  • Démonstrations commentées et justifiées
  • Ateliers d’apprentissage
  • Mises en situation au plus proche de l’activité réelle du salarié

Moyens pédagogiques

  • Mannequins nourrissons, enfants
  • Table à langer
  • Tapis de jeu
  • Transat
  • Chaise haute
  • Nécessaire repas bébés
  • Lit parapluie, hamac
  • Poussette
  • Produits d’entretien du matériel

Intervenant(e)

  • Formateur certifié par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels/INRS

Évaluation

  • Évaluation continue et certificative

Objectifs

  • Connaître les risques de son métier afin de les repérer dans son environnement professionnel
  • Observer et analyser sa situation de travail en s’appuyant sur la connaissance du fonctionnement du corps humain, identifier les différentes atteintes à la santé encourues
  • Participer à la maîtrise du risque lié à l’activité physique et à sa prévention

Contenu

  • Notions de bases en prévention et intérêt de la démarche
    • Risques, danger, AT/MP, statistiques
    • Les acteurs de la prévention
    • Schéma d’analyse d’accident
  • Le corps humain : fonctionnement et limites
    • Anatomie et pathologies (TMS, lombalgies)
    • Activité dynamique et statique au travail
    • Les différents facteurs de risques
  • Observation et analyse du travail
    • La situation de travail et l’homme
    • Les éléments de la situation de travail
    • Outils d’observation et d’analyse
  • Être acteur en prévention
    • Adapter le travail
    • Participer à la prévention et à la maîtrise des risques dans l’entreprise
    • Les principes de sécurité physique et d’économie d’effort

Validation

Un Certificat d’Acteur Prévention des risques liés à l’activité physique est délivré par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels/INRS au stagiaire ayant participé activement à la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable.

Ce certificat est valable 24 mois, il impose de maintenir et actualiser ses compétences.

À noter

Cette démarche de prévention implique l’engagement de l’encadrement ou de l’employeur, car elle peut conduire à des modifications organisationnelles, techniques ou humaines dans l’entreprise.

Prévention des Risques liés à l’Activité Physique Secteur Sanitaire et Social (PRAP 2S)

PROGRAMME DE FORMATION

La formation-action PRAP est intégrée dans la dynamique de prévention des risques professionnels de l’entreprise. Outre la réponse aux obligations règlementaires de l’employeur, elle permet à tout professionnel de contribuer à la suppression ou à la réduction des risques liés à l’activité physique et de devenir une force de proposition en matière d’amélioration des conditions de travail.

Public et pré-requis

  • – Tout salarié issu du secteur sanitaire et social
  • – Groupe de 4 à 10 personnes
  • – Pas de pré-requis

Pour les personnes en situation de handicap, nous nous tenons à votre disposition pour étudier la possibilité de mettre en œuvre l’ensemble des aménagements personnalisés nécessaires à la réalisation de la prestation.

Durée*

4 jours (en 2+2) : 28 heures dont 14h heures consacrées à ALM

Prévoir une ½ journée de travail intersession servant à l’épreuve certificative (analyse d’une situation de travail à l’aide de la grille d’observation)

Lieu

  • Intra-entreprise :
    dans vos locaux

Méthodes et moyens pédagogiques

  • – Apports de connaissances : directifs & interactifs
  • – Démonstrations commentées et justifiées
  • – Ateliers d’apprentissage
  • – Mises en situation au plus proche de l’activité réelle du salarié
  • – Fauteuil(s) roulant(s)
  • – Lit(s) médicalisé(s)
  • – Disque(s) de pivotement
  • – Planchettes de transfert
  • – Draps de glissement
  • – Vidéos de présentation d’autres matériels
  • – Formation dispensée en Français

Intervenant(e)

  • – Formateur certifié par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels/INRS

Évaluation

Les EC s’effectueront, sur l’observation et l’analyse d’une situation de travail (EC PRAP) et, sur la mise en situation d’un cas pratique visant à accompagner la mobilité d’une personne aidée en prenant soin de l’autre et de soi (EC ALM)

Objectifs

– Connaître les risques de son métier afin de les repérer dans son environnement professionnel

– Observer et analyser sa situation de travail en s’appuyant sur la connaissance du fonctionnement du corps humain, identifier les différentes atteintes à la santé encourues

– Participer à la maîtrise du risque lié à l’activité physique et à sa prévention

– Savoir mettre en œuvre la démarche ALM

Contenu

Notions de bases en prévention et intérêt de la démarche

Ø Risques, danger, AT/MP, statistiques

Ø Les acteurs de la prévention

Ø Schéma d’analyse d’accident

  • Le corps humain : fonctionnement et limites

Ø Anatomie et pathologies (TMS, lombalgies)

Ø Activité dynamique et statique au travail

Ø Les différents facteurs de risques

  • Observation et analyse du travail

Ø La situation de travail et l’homme

Ø Les éléments de la situation de travail

Ø Outils d’observation et d’analyse

  • Etre acteur en prévention

Ø Adapter le travail

Ø Participer à la prévention et à la maîtrise des risques dans l’entreprise

Ø Savoir analyser son poste de travail

Ø Identifier les risques encourus liés à l’activité physique

Ø Proposer des améliorations de sa situation de travail

Ø Participer à la prévention et à la maîtrise des risques dans l’entreprise

Ø Les principes de sécurité physique et d’économie d’effort

  • La démarche ALM

Ø Argumenter les enjeux pour la personne aidée, sa famille, le professionnel et la structure.

Ø Repérer les fondements des déplacements humains, des déplacements naturels.

Ø Evaluer les capacités de la personne aidée avant l’accompagnement.

Ø Identifier les fonctionnalités et les caractéristiques des aides techniques en lien avec l’environnement de la personne.

Validation

Un Certificat d’Acteur Prévention des risques liés à l’activité physique est délivré par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels/INRS au stagiaire ayant participé activement à la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable.

Ce certificat est valable 24 mois, il impose de maintenir et actualiser ses compétences.

À noter

Cette démarche de prévention implique l’engagement de l’encadrement ou de l’employeur, car elle peut conduire à des modifications organisationnelles, techniques ou humaines dans l’entreprise.

Prévention des Risques liés à l’Activité Physique Industrie Bâtiment Commerce, Sanitaire et Social, Petite Enfance.
(MAC PRAP IBC – 2S – PE)

PROGRAMME DE FORMATION

La formation-action PRAP est intégrée dans la dynamique de prévention des risques professionnels de l’entreprise. Outre la réponse aux obligations règlementaires de l’employeur (Article L.4121-1 du Code du Travail), elle permet à tout professionnel de contribuer à la suppression ou à la réduction des risques liés à l’activité physique et de devenir une force de proposition en matière d’amélioration des conditions de travail.

Public et pré-requis

– Être titulaire du certificat PRAP IBC

– Tous les salariés, opérateurs et agents du secteur de l’industrie, du commerce du BTP et activité de bureau

  • – Groupe de 4 à 10 personnes

Pour les personnes en situation de handicap, nous nous tenons à votre disposition pour étudier la possibilité de mettre en œuvre l’ensemble des aménagements personnalisés nécessaires à la réalisation de la prestation.

Durée

  • La durée du MAC dépend du type de PRAP visé ; merci de vous rapprocher de l’OF pour la connaître

Lieu

  • Intra-entreprise :
    dans vos locaux

Méthodes et moyens pédagogiques

– Apports de connaissances : directifs & interactifs

– Démonstrations commentées et justifiées

– Ateliers d’apprentissage

– Mises en situation au plus proche de l’activité réelle du salarié

– Charges utilisées en pratique quotidienne mises à disposition

– 1 livret pédagogique par stagiaire

– Formation dispensée en français

Intervenant(e)

  • Formateur certifié par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels/INRS

Évaluation

  • Évaluation continue et certificative

Objectifs

– Maintenir et actualiser ses compétences en PRAP définies dans le référentiel national

– Mettre en application, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques, ses compétences en matière de prévention, au profit de la santé et sécurité au travail

Contenu

Ø Retour d’expériences des stagiaires

Ø Point sur les remontées depuis la dernière formation

Ø Point sur les actions mis en œuvre, analyse des actions de prévention

Ø Actualisation des compétences liées à la prévention des risques liés à l’activité

Ø Adaptation de la formation :

  • Aux modifications du programme
  • Aux risques de l’entreprise ou de l’établissement

Validation

Après validation de l’épreuve certificative (analyse d’une situation de travail à l’aide de la grille d’observation), un nouveau Certificat d’Acteur PRAP IBC est délivré par l’Assurance Maladie – Risques Professionnels/INRS au stagiaire ayant participé activement à la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable.

Ce certificat est valable 24 mois, il impose de maintenir et actualiser ses compétences.

À noter

Le non-respect de l’obligation de formation continue met en suspend la validité de la certification jusqu’à la prochaine validation des compétences lors d’une session de formation continue.

Cette formation-Action implique l’engagement de la direction dans une démarche de prévention car elle pourra induire des modification organisationnelles, techniques ou humaines dans l’entreprise.

Sensibilisation à la Prévention des Risques liés à l’Activité Physique (S-PRAP)

PROGRAMME DE FORMATION

La formation aux bons gestes et postures de travail est une obligation pour les entreprises ayant des travailleurs dont l’activité comporte des manutentions manuelles selon l’Article R231-71.

Outre la réponse aux obligations règlementaires de l’employeur, elle est un levier de performance pour l’entreprise grâce à l’amélioration des conditions de travail auxquelles elle peut mener.

Public et pré-requis

– Tout salarié concerné par la manutention de charges

– Groupe de 4 à 10 personnes pour de meilleurs apprentissages

– Pas de pré-requis

Pour les personnes en situation de handicap, nous nous tenons à votre disposition pour étudier la possibilité de mettre en œuvre l’ensemble des aménagements personnalisés nécessaires à la réalisation de la prestation.

Durée*

  • 1 journée soit 7 heures

Lieu

  • Intra-entreprise :
    dans vos locaux

Méthodes et moyens pédagogiques

– Apports de connaissances : directifs & interactifs

– Démonstrations commentées et justifiées

– Ateliers d’apprentissage

– Mises en situation au plus proche de l’activité réelle du salarié

– 1 livret pédagogique par stagiaire

– Formation dispensée en français

Intervenant(e)

– Dispensée par un formateur expérimenté dans ce domaine

Évaluation

  • Évaluation continue et certificative

Objectifs

– Connaître les risques de son métier afin de les repérer dans son environnement professionnel

– Observer et analyser sa situation de travail en s’appuyant sur la connaissance du fonctionnement du corps humain, identifier les différentes atteintes à la santé encourues

– Maîtriser le risque en économisant les efforts par l’organisation et la simplification des manutentions manuelles et par l’utilisation de techniques gestuelles appropriées pour les manutentions occasionnelles

Contenu

– Les principaux éléments de l’anatomie et de la physiologie de l’appareil locomoteur

– Les différentes atteintes de l’appareil locomoteur, lombalgies, TMS, …

– Les principes de base de sécurité physique et d’économie d’effort dans la manutention manuelles de charges

– Les bons gestes à pratiquer à son poste de travail

– Débriefing

Validation

Une attestation de formation est délivrée au stagiaire ayant participé activement à l’intégralité de la formation.

À noter

Ce stage consiste en une sensibilisation aux bons gestes et postures et doit bien être distingué des formations d’Acteurs PRAP certifiantes, encadrées par l’INRS.

Rappel réglementaire :

Code du travail : Article R231-71

L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Sans préjudice des dispositions de l’article L. 231-3-1 et des décrets pris pour son application, l’employeur doit faire bénéficier les travailleurs dont l’activité comporte des manutentions manuelles :

– D’une information sur les risques qu’ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d’une manière techniquement correcte, en tenant compte des critères d’évaluation définis par l’arrêté prévu à l’article R. 231-68 ;

– D’une formation adéquate à la sécurité relative à l’exécution de ces opérations ; au cours de cette formation, qui doit être essentiellement à caractère pratique, les travailleurs sont instruits sur les gestes et postures à adopter pour réaliser en sécurité les manutentions manuelles