EB PRÉVENTION, notre partenaire en audits et conseils

EB PRÉVENTION est une figure incontournable sur notre territoire du Vaucluse en matière de prévention des risques professionnels. Elle œuvre aux côtés de son homologue EB FORMATION en restant essentiellement dédiée aux activités d’audits et de conseils.

Les deux entités partagent les mêmes objectifs : préserver la sécurité ainsi que la santé mentale et physique de vos employés.

À travers son savoir-faire, en veillant à être toujours au fait des nouvelles règlementations, EB PRÉVENTION vous accompagne avec une méthodologie rigoureuse sur des thématiques variées :

  • écouter, identifier, conseiller, prévenir…
  • les risques en général (EvRP, MSST, Certification MASE)
  • les risques spécifiques :
    • incendie (règles APSAD)
    • psychosocial (RPS & socio-organisationnel)
    • bactériologique (HACCP & BPH)

Contactez EB PRÉVENTION de notre part au 07 61 58 49 90 !

AUDITS OU CONSEILS ? Quelques thèmes de prédilection chez EB PRÉVENTION…

1. LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL ou le Document Unique & l’Évaluation des Risques Professionnels

> CONSEILS

EB PRÉVENTION réalise votre Document Unique et vous accompagne pour les mises à jour annuelles.

En savoir plus

Depuis Novembre 2001 (Décret n°2001-1016 dans le Code du travail), le Document Unique est obligatoire pour les entreprises à partir d’un salarié. Il s’agit de consigner le résultat du recensement, de l’évaluation des risques professionnels auxquels sont soumis les salariés et des actions associées visant à les supprimer. Le Document Unique, revu chaque année (obligation réglementaire) devient un véritable levier pour l’entreprise en réduisant le nombre des accidents de travail et maladies professionnelles…

Se former : « Document Unique »

Déléguez à EB PRÉVENTION la gestion des actions de protection et prévention en externalisant votre salarié désigné compétent (enregistré comme IPRP sous le N° 2013-05-84-048).

En savoir plus

Depuis le 1er juillet 2012 (date d’entrée en vigueur de la loi n° 2011-867 du 20 juillet 2011 relative à l’organisation de la médecine du travail), le Code du travail (art. L. 4644-1 et R. 4644-1) fait obligation à l’employeur de désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise (PPRP). Cette réglementation prévoit, pour les petites entreprises, la possibilité de faire appel à un Intervenant en Prévention des Risques Professionnels externe.

Se former : « Salarié désigné compétent »

2. LE MANAGEMENT DE LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL, avec ou sans certification

> AUDIT

EB PRÉVENTION établit un diagnostic de la gestion de la santé et de la sécurité au travail et évalue l’engagement de l’entreprise dans ses pratiques de prévention des risques professionnels. Il s’agit d’identifier rapidement les marges de progrès et de proposer des actions d’amélioration permettant de passer au niveau supérieur.

> CONSEIL

EB PRÉVENTION vous accompagne pour mettre en place le système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail adapté à la taille de votre entreprise en visant ou non une certification (MASE, OHSAS 18001, ISO 450001).

Se former : « Prévention des risques »

 

3. LA SÉCURITÉ INCENDIE, ou le respect du Code du travail et des règles APSAD

> AUDIT

EB PRÉVENTION établit un inventaire des risques possibles et vous guide dans le choix des mesures techniques pertinentes et de l’organisation à mettre en place (selon les règles APSAD) afin d’éviter tout risque d’incendie.

Se former : « Incendie »

 

4. LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX, ou la qualité de vie au travail

> AUDIT

EB PRÉVENTION mène pour vous cette mission délicate qu’est d’identifier ces risques qui peuvent être induits par l’activité elle-même ou générés par l’organisation et les relations de travail. En amont, vous déterminez, avec EB PRÉVENTION quelle orientation à cet Audit : psycho-sociale ou socio-organisationnelle ; En aval, un compte-rendu détaillé concluant sur des propositions d’actions prioritaires vous est remis.

> CONSEIL

EB PRÉVENTION prend en charge le déroulement du plan d’action prescrit en fin d’audit.

Se former : « Incendie »

> ACCOMPAGNEMENT PAR LE COACHING PROFESSIONNEL

EB PRÉVENTION met à votre disposition un coach professionnel certifié pour accompagner vos managers ou salariés non encadrant, le but étant de permettre de débloquer une difficulté passagère et d’avancer plus rapidement et plus sereinement vers un objectif précis par la mise en place d’actions concrètes.

Un accompagnement s’étale sur environ 10 à 15 séances d’une heure 30, selon la problèmatique abordée.

Le coaching permet de travailler sur la confiance en soi, l’affirmation de soi, le changement (de poste par ex.), la gestion du stress, l’organisation et la gestion du temps, le style managérial…

Nous nous tenons à votre disposition pour vous expliquer en détail la démarche et le déroulement de la méthode et les bénéfices attendus.

 

5. LE RISQUE BACTÉRIOLOGIQUE, ou le respect des règles HACCP

> AUDIT

Toujours sur le volet sécurité, sur le champ de l’Hygiène, du simple audit HACCP au bilan complet de vos Pratiques en Hygiène, EB PRÉVENTION sait souligner les points critiques et vous formalise les leviers identifiés.
Un Audit est souvent indispensable avant une remise à niveau des connaissances HACCP et Bonnes Pratiques en Hygiène.

> CONSEIL

EB PRÉVENTION vous accompagne dans la mise en place des actions curatives, correctives et préventives nécessaires à votre fonctionnement optimal en respect des règles d’hygiène – en suite d’audit.

Se former : « Formation sur mesure – HACCP »

LES CONSULTANTS

Quelques profils…

Chez EB PREVENTION

  • L’équipe est constituée d’une large palette de profils et de compétences
  • Le consultant est sélectionné en fonction de votre problématique
  • Chaque intervenant détient le savoir nécessaire en pédagogie pour un accompagnement qui se veut formatif
  • EX-POMPIER PROFESSIONNEL - RESPONSABLE SÉCURITÉ

    Emmanuel : 28 ans d’exercice dans les métiers de la Santé et Sécurité au Travail

  • DIPLÔMÉE D’UN MASTER EN MANAGEMENT QUALITÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT

    Audrey : 6 ans d’accompagnement des entreprises au Management Sécurité et à l’EvRP

  • EX-RESPONSABLE QUALITÉ SÉCURITÉ ENVIRONNEMENT

    Nathalie : 8 ans au sein d’un groupe de 14 agences – certaines certifiées MASE

  • DIPLÔMÉ D’UN MASTER EN ERGONOMIE ET GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

    Matthieu : 8 ans d’accompagnement des entreprises dans leurs démarches Sécurité

  • POMPIER VOLONTAIRE SOUS-OFFICIER EN EXERCICE

    Julien : 15 ans d’audit, conseils, formations, tutorat de jeunes recrues

  • PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL

    Mélanie : 8 ans de diagnostiques RPS, accompagnement organisationnel & soutien psychologique

  • CADRE MÉDICO-SOCIAL –
    ÉDUCATRICE SPÉCIALISÉE

    Isabelle : 12 ans de coordination en formation, conseils et accompagnement en médico-social

  • INGÉNIEURE AGRO-ALIMENTAIRE

    Olivia : 19 ans dans les métiers de la qualité et l’hygiène agroalimentaire – dont plans HACCP

  • CADRE DE SANTÉ HYGIÉNISTE –
    INFIRMIÈRE EN PSYCHIATRIE

    Renée : 7 ans d’exercice dans les métiers de l’hygiène hospitalière – dont formations HACCP & RABC

  • CADRE DE SANTÉ – assistante SOCIALE & INFIRMIÈRE EN PSYCHIATRIE

    Élisabeth : 36 ans d’exercice dans les établissements médico-sociaux et formatrice en IFSI depuis 11 ans