Public et pré-requis
– Tous les salariés
– Aucun
Pour les personnes en situation de handicap, nous nous tenons à votre disposition pour étudier la possibilité de mettre en œuvre l’ensemble des aménagements personnalisés nécessaires à la réalisation de la prestation.
Durée
- 3 journées soit 21 heures
Lieu
- Intra entreprise :
dans vos locaux
Méthodes et moyens pédagogiques
– Alternance entre une présentation sur vidéo projecteur et exercices pratiques des participants
– Présentation d’outils pouvant être utilisés après ajustement en fonction des spécificités des entreprises
– Chaque participant recevra un support pédagogique complet sur clé USB
– Études de cas,
– Travail en sous-groupe
– Formation dispensée en français
Intervenant(e)
– Dispensée par un formateur expérimenté dans ce domaine
Évaluation
- Continue et formative
Objectifs
– Observer et analyser sa situation de travail en s’appuyant sur la connaissance du fonctionnement du corps humain, identifier les différentes atteintes à la santé encourues
– Savoir identifier, un danger, un risque, une situation dangereuse.
– Être capable d’améliorer la prévention à son poste de travail
– Maitriser le risque :
Ø En proposant à son encadrement de proximité toute idée d’améliorations techniques ou organisationnelles
Ø Et en économisant les efforts par l’organisation et la simplification des manutentions manuelles et par l’utilisation de techniques gestuelles appropriées pour les manutentions occasionnelles
Contenu
Ø La notion de situation de travail, de danger, de situation dangereuse, de risque, dommage dans le milieu professionnel
Ø Les différents facteurs de risques : biomécaniques, psycho sociaux et ceux liés à l’environnement physique (vibrations, froid, chaleur, bruit, …)
Ø Analyse du poste de travail dans une démarche de prévention des risques professionnels
Validation
Délivrance d’une attestation de fin de formation
Référent Prévention – Salarié Compétent
PROGRAMME DE FORMATION
Public et pré-requis
– Tout salarié ayant en charge la prévention dans l’entreprise ou la collectivité territoriale (conformément à la loi 2011-867 du 20 juillet 2011)
Pour les personnes en situation de handicap, nous nous tenons à votre disposition pour étudier la possibilité de mettre en œuvre l’ensemble des aménagements personnalisés nécessaires à la réalisation de la prestation.
Durée
5 jours soit 35 heures
Lieu
- Intra-entreprise :
dans vos locaux
Méthodes et moyens pédagogiques
- – Tour de table préalable de positionnement- Alternance entre une présentation sur vidéo projecteur et exercices pratiques des participants- Présentation d’outils pouvant être utilisés après ajustement en fonction des spécificités des entreprises- Chaque participant recevra un support pédagogique complet sur clé USB
– Etudes de cas,
– Travail en sous-groupe
– Formation dispensée en français
Intervenant(e)
- Dispensée par un formateur expérimenté dans ce domaine
Évaluation
Évaluation continue et formative
Objectifs
À la fin de la formation, le participant sera capable de :
– Appréhender l’ensemble des enjeux de la prévention
– Se positionner en tant que salarié désigné compétent
– Mesurer l’efficacité des actions menées en matière de prévention
Contenu
Ø Comprendre la démarche d’évaluation des Référents Prévention.
Ø Comprendre la démarche d’élaboration et de planification des actions de prévention et suivre la mise en œuvre de ces actions
Ø Les enjeux de la prévention
Ø Être capable de mettre en œuvre la démarche d’évaluation des risques professionnels(EVRP) et de réaliser le document unique
Ø Le management de la sécurité au sein de l’organisation générale de l’entreprise
Ø Connaître la réglementation en vigueur ainsi que les acteurs internes et externes de l’entreprise et/ou des collectivités territoriales
Ø Connaître les conséquences des accidents du travail (coûts directs et indirects)
Ø Connaître la modélisation d’un AT, des RPS et de la maladie professionnelle.
Ø Echanges autour des pratiques et expériences
Ø Savoir proposer, expliciter et mettre en place des mesures de prévention dans le respect des principes généraux de prévention (PGP)
Validation
Délivrance d’une attestation de formation
Bases en Management de la Prévention
PROGRAMME DE FORMATION
Public et pré-requis
– Aucun
– Tous salariés (Encadrants ou collaborateurs)
Pour les personnes en situation de handicap, nous nous tenons à votre disposition pour étudier la possibilité de mettre en œuvre l’ensemble des aménagements personnalisés nécessaires à la réalisation de la prestation.
Durée
- 1 journée soit 7 heures
Lieu
- Intra-entreprise :
dans vos locaux
Méthodes et moyens pédagogiques
– Apports de connaissances
– Échanges d’expériences
– Études de cas au plus proche de l’activité réelle du salarié au poste de travail
– Formation dispensée en français
Intervenant(e)
Dispensée par un formateur expérimenté dans ce domaine
Évaluation
Évaluation continue et formative
Objectifs
– Connaitre la réglementation
– Connaitre les enjeux de la sécurité au travail, les risques liés au métier afin de repérer dans le travail les situations susceptibles soit de nuire à la santé, soit d’entrainer des efforts excessifs ou inutiles
– Savoir observer et analyser une situation à risque
– Maitriser le risque en proposant toute idée d’améliorations techniques ou organisationnelles
– Utiliser les moyens de protection mis à sa disposition
Contenu
Ø La réglementation et la prévention de la santé & sécurité au travail
Ø La notion de situation de travail, de danger, de situation dangereuse, de risque, dommage dans le milieu professionnel
Ø Les AT et les MP, les préjudices humains et économiques pour l’entreprise
Ø Les différents facteurs de risques : biomécaniques, psycho sociaux et ceux liés à l’environnement physique (vibrations, froid, chaleur, bruit, …)
Ø L’évaluation des risques professionnels et le DU
Validation
Délivrance d’une attestation de formation