2. LE MANAGEMENT DE LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL, avec ou sans certification
> AUDIT
EB PRÉVENTION établit un diagnostic de la gestion de la santé et de la sécurité au travail et évalue l’engagement de l’entreprise dans ses pratiques de prévention des risques professionnels. Il s’agit d’identifier rapidement les marges de progrès et de proposer des actions d’amélioration permettant de passer au niveau supérieur.
> CONSEIL
EB PRÉVENTION vous accompagne pour mettre en place le système de Management de la Santé et de la Sécurité au Travail adapté à la taille de votre entreprise en visant ou non une certification (MASE, OHSAS 18001, ISO 450001).
Se former : « Prévention des risques »
3. LA SÉCURITÉ INCENDIE, ou le respect du Code du travail et des règles APSAD
> AUDIT
EB PRÉVENTION établit un inventaire des risques possibles et vous guide dans le choix des mesures techniques pertinentes et de l’organisation à mettre en place (selon les règles APSAD) afin d’éviter tout risque d’incendie.
Se former : « Incendie »
4. LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX, ou la qualité de vie au travail
> AUDIT
EB PRÉVENTION mène pour vous cette mission délicate qu’est l’identification des risques qui peuvent être induits par l’activité elle-même ou générés par l’organisation et les relations de travail. En amont, vous déterminez, avec EB PRÉVENTION quelle orientation à cet Audit : psycho-sociale ou socio-organisationnelle ; En aval, un compte-rendu détaillé concluant sur des propositions d’actions prioritaires vous est remis.
> CONSEIL
EB PRÉVENTION prend en charge le déroulement du plan d’action prescrit en fin d’audit.
Se former : « Risques psychosociaux »
> ACCOMPAGNEMENT PAR LE COACHING PROFESSIONNEL
EB PRÉVENTION met à votre disposition un coach professionnel certifié pour accompagner vos managers ou salariés non encadrant, le but étant de permettre de débloquer une difficulté passagère et d’avancer plus rapidement et plus sereinement vers un objectif précis par la mise en place d’actions concrètes.
Un accompagnement s’étale sur environ 10 à 15 séances d’une heure 30, selon la problèmatique abordée.
Le coaching permet de travailler sur la confiance en soi, l’affirmation de soi, le changement (de poste par ex.), la gestion du stress, l’organisation et la gestion du temps, le style managérial…
Nous nous tenons à votre disposition pour vous expliquer en détail la démarche et le déroulement de la méthode et les bénéfices attendus.
> ACCOMPAGNEMENT SUR DU BILAN DE COMPETENCES
En tant qu’entreprises soucieuses de faire évoluer ses salariés, vous les accompagnez sans doute dans leur démarches de formation continue et de valorisation et évolution de leur compétences professionnelles ; dans cette optique, nous vous proposons un accompagnement en bilan de compétences de 24h, par une formatrice certifiée. Le rendez vous préliminaire est gratuit et sans engagement. Nous nous tenons a votre disposition pour plus de renseignements sur Le bilan de compétences.
5. LE RISQUE BACTÉRIOLOGIQUE, ou le respect des règles HACCP
> AUDIT
Toujours sur le volet sécurité, sur le champ de l’Hygiène, du simple audit HACCP au bilan complet de vos Pratiques en Hygiène, EB PRÉVENTION sait souligner les points critiques et vous formalise les leviers identifiés.
Un Audit est souvent indispensable avant une remise à niveau des connaissances HACCP et Bonnes Pratiques en Hygiène.
> CONSEIL
EB PRÉVENTION vous accompagne dans la mise en place des actions curatives, correctives et préventives nécessaires à votre fonctionnement optimal en respect des règles d’hygiène – en suite d’audit.
Se former : « Formation sur mesure – HACCP »
