Jobs d’été : attention aux règles applicables aux mineurs !
Source LÉGISOCIAL – Publié le 10 juillet 2017 – ACTUALITÉ MÉTIERS DES RESSOURCES HUMAINES Vous embauchez durant l’été un jeune de moins de 18 ans. Attention aux règles particulières à respecter ! L’âge légal L’âge légal minimum pour travailler est de 16 ans, sauf dans certains cas particuliers : Contrat d’apprentissage : âge minimum : 15 ans Job pendant…